반응형 팀문화개선1 조직 성장과 개인 성장을 함께 이끄는 방법 함께 성장하는 조직이 오래간다 — 그 시너지를 만드는 전략은 무엇일까?조직의 성장이 개인의 성장을 희생시켜서는 안 되며,개인의 성장도 조직과 분리되어서는 지속될 수 없습니다.진정한 지속 가능성은 상호 보완적인 성장 구조에서 비롯됩니다.이 글에서는 개인과 조직이 서로의 성장을 촉진할 수 있도록 돕는 실제 전략과 사례를 소개합니다.개인의 성장이 곧 조직의 생산성이다성과를 내는 조직일수록 역량 개발을 단순한 복지가 아닌경쟁력 강화를 위한 핵심 전략으로 인식합니다.교육 기회는 ‘있으면 좋은 것’이 아니라 반드시 필요한 투자입니다.예를 들어, 업무 중 15분 학습 시간을 보장하거나외부 교육비를 적극적으로 지원하는 것이 대표적인 사례입니다.성장 루틴을 조직 문화 속에 녹여라성장은 개인 혼자 책임져야 할 일이 아닙니.. 2025. 5. 11. 이전 1 다음 반응형
